阿城區各級領導蒞臨阿繼電器視察指導工作

本網訊（欒忠磊）2022年6月10日上午九點，阿城區組織部副部長龍勝宇、人才工作科科長康寧以及工信局副局長羅宇、科員何闖、人社局科長趙輝等一行人蒞臨哈爾濱阿繼電器有限公司（以下簡稱阿繼電器）視察指導工作；阿繼電器總經理王秀菊協同各部門負責人接待了相關領導。

首先各位領導參觀了阿繼電器的生產作業區，了解到阿繼電器1946年建廠，歷經七十多年歷史，在區各級領導的支持與幫扶下正在有條不紊的開展工作，近幾年的產能產值也在加速增長，各級領導對于阿繼電器在短短幾年內快速成長給與了高度的認可，同時，各級領導此行主要目的是針對以下幾個方面進行摸底和服務工作：

一、本單位生物經濟/數字經濟產業發展及人才企業/數字經濟產業發展及人才現狀（單位性質、業務領域、人才規模、人才結構、人才需求）進行摸底和服務工作；

二、企業人才相關政策（引進政策、培養模式、評價體系、獎勵機制、保障措施）；

三、人才引育用留的成功案例及經驗做法；

四、人才缺口與流失的主要原因分析；

五、查找制約生物經濟/數字經濟領域人才發展的突出問題，分析問題產生的原因；

六、對我區生物經濟/數字經濟產業發展及人才工作（引育用留）對策和建議。

會上王秀菊總經理針對于公司目前的狀況進行了詳細的解答，其中包括公司的成長史、生產能力、技術支持以及研發能力等；生產車間副總張忠華針對人才引育用留的成功案例及經驗做法進行了詳細的解答，并表示現在阿繼能夠快速發展并且極具號召力，讓以前老阿繼人重回阿繼電器，并肩奮斗，離不開阿繼原有的企業情懷以及阿繼領導人的個人魅力；技術部總工苑希萌針對阿繼電器數字經濟產業發展及人才工作做了回復并針對人才引進提出了建議；綜合部主任闕瑞麗針對數字化專利以及員工職稱等相關問題進行了解答和對接；市場營銷部經理欒忠磊就公司未來發展方向做了詳細的解答，表示目前阿繼電器以服務本土產業為主，力爭成立產業聯盟，將企業做大做強，帶動地區經濟發展，為留住更多的人才做準備，同時也表示希望能得到各級領導的幫助和認可。

會上龍勝宇部長聽了阿繼電器各部領導的匯報后，給予了高度的評價和認可，同時針對企業人才相關政策（引進政策、培養模式、評價體系、獎勵機制、保障措施）等提出了方案：一、訂單式培養人才；二、鼓勵號召阿城本土學生在外求學回鄉就業。并且委任人才工作科科長康寧針對阿繼電器特有的企業情懷有針對性的進行宣傳，擴大阿繼電器的知名度，幫助阿繼電器補充人才缺口，并強調在數字化經濟的浪潮中，希望各企業能夠為實現“一年一臺階，五年翻一番”發展目標作出新的更大貢獻。工信局副局長羅宇會上明確表示以“新時代龍江人才振興60條”，明確提出要“完善服務保障，優化人才環境”，進一步凝聚企業力量，為阿城區在新的征程中實現振興發展而努力奮斗。人社局科長趙輝對企業職稱及招聘給與意見和見解，讓企業引進人才更加的有方向感。

通過這此會議，我們了解到省、市、區的相關政策方針，也感受到了各級領導對阿繼電器的重視和關愛，下一步，我們將繼續推動本企發展，為本土經濟發展作出更大的貢獻。